MCR式3つの視点コーチング™
― ズレの構造学 ―
人間関係や仕事で感じる
その違和感には理由があります。

人間関係や仕事で感じる違和感。
その違和感には理由があります。
まずは自分の視点の特徴を知るところから始めてみませんか?

こんなこと、ありませんか?

ちゃんと話したのに
伝わらない

そのすれ違いには
ある共通点があります。

評価されているのに
なぜかしっくりこない

なぜ素直に受け取れないのでしょうか?

恵まれているはずのに
なぜか満たされない

問題は、そこではないのかもしれません。

どっちも悪くないのに
モヤモヤする

なぜ、あの人は
ああなのでしょうか?

人間関係や仕事の違和感は、

性格でも能力でもなく、
視点の偏りから生まれます。

人は無意識に、
「自分」「相手」「社会」の
どれかの視点に偏って世界を見ているのです。

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違和感の正体を読み解く
人とのズレには理由がある

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違和感の奥にある本質へ
人とのズレを深く読み解く

LINEで「ズレる理由」を詳しく解説しています

人間関係や仕事の違和感は、性格や能力の問題ではありません。
LINEでは、
「自分」「相手」「社会」の3つの視点から、
脳のクセや思考の偏りを整えるヒントをお届けしています。